+36 1 412 1406 
diakmunka@muisz.hu Intern Selection Day
A Schneider Electric-ről A Schneider Electric 150 ezer alkalmazottal, több, mint 100 országban, a világ 500 legnagyobb vállalata között van jelen. Energetikai és automatizálási digitális megoldásokat ...
Formáljuk együtt a jövőt!
Síkideg vagy már attól, hogy nem tudod mit csinálj diploma után? Akkor március 21-én a Schneider Electric Plan(t) Your Future rendezvénye neked szól! A rendezvényre elhívták az ország leghallgatottabb...
Indítsd be a karriered a JOBVERSE Állásbörze újdonságaival
Diák vagy pályakezdő vagy, aki készen áll beindítani a karrierjét? A február 28-29-én a BOK „A” rendezvénycsarnokban megrendezésre kerülő JOBVERSE Állásbörze páratlan lehetőségeket kínál álláskeresése...
M30-as nyomtatvány letöltése
Kedves diákok! Mint minden évben, idén is kötelező adóbevallást készítenetek, amennyiben dolgoztatok 2023-ban! Az ehhez szükséges M30-as nyomtatványt általában január 31-ig postai úton szoktátok megka...
E-jelenléti ív feltöltéssel kapcsolatos információk
Kedves Diákok! Az új weblap elindulásával már lehetőségetek van a jelenléti ívet a webfiókotokon keresztül elküldeni nekünk, de felhívjuk figyelmeteket, hogy az új oldal használata esetén előfordulhat...
JOBVERSE – Több, mint állásbörze
Mit tud nyújtani napjaink munkaerőpiacán egy állásbörze a fiatal, pályakezdő, vagy pályája elején járó munkavállalóknak? Miben jobb a JOBVERSE más hasonló rendezvényeknél, és mi garantálja az esemény ...
DIÁKMUNKA SZÁMOKBAN 2020
The post DIÁKMUNKA SZÁMOKBAN 2020 appeared first on MŰISZ BLOG.
Online regisztráció és tagságkötés
Hogyan válj online a tagunkká? Első lépésben a www.muisz.hu oldalunkon a Regisztráció gombra kattintva a jobb felső sarokban kitöltöd az alap adataidat, itt fontos, hogy olyan email címet adj meg, ami...
Diákok alkalmazása segíthet a cégeknek kilábalni a válságból a leggyorsabban
Szinte minden cégvezető egyetért abban, hogy a gazdaság idén akkora válságot szenved el a koronavírus-járvány következtében, amelyet 2008 óta nem tapasztaltunk. De hogyan lehet úgy kezelni a munkaerő ...
Diákmunka – Rugalmas megoldás az új kihívásokra
Nem túlzás azt állítani, hogy a tavasszal bevezetett korlátozások azonnali, sok esetben addig példa nélküli intézkedéseket követeltek a legtöbb vállalattól. Azon szerencséseknek is, akik nem kényszerü...