+36 1 412 1406 
diakmunka@muisz.hu 
HR asszisztens gyakornok
Partnerünk független piaci szereplőként olyan komplex IT-infrastruktúra-szolgáltatási portfóliót kínál, amely a fejlett adatközponti és adathálózati szolgáltatásokon túl gyakorlatilag valamennyi IT-rendszerelemre rugalmas, kockázatmentes és havidíjas konstrukcióban elérhető megoldást biztosít.
Működése során több mint 300 aktív infrastrukturális szolgáltatási elemet fejlesztett ki, amelyek egy olyan átfogó IT-szervezési stratégiát támogatnak, amelyet ügyfelei előszeretettel építenek be üzleti döntéseikbe. Ennek köszönhetően partnereik hatékonyabban, kiszámíthatóbban és biztonságosabban alakíthatják IT-környezetüket a folyamatosan változó üzleti igényekhez igazodva.
Működése során több mint 300 aktív infrastrukturális szolgáltatási elemet fejlesztett ki, amelyek egy olyan átfogó IT-szervezési stratégiát támogatnak, amelyet ügyfelei előszeretettel építenek be üzleti döntéseikbe. Ennek köszönhetően partnereik hatékonyabban, kiszámíthatóbban és biztonságosabban alakíthatják IT-környezetüket a folyamatosan változó üzleti igényekhez igazodva.
Feladatok
• Előszűrés és adminisztráció: A megtalált profilok szakmai előszűrése, majd átlátható és strukturált jelöltlisták (short-listák) készítése a vezetőség számára.
• Kapcsolatfelvétel: Vezetői jóváhagyást és döntést követően az első kapcsolatfelvétel (outreach) menedzselése a jelöltekkel a LinkedIn Recruiter alkalmazáson keresztül, profi és megnyerő üzenetek formájában.
• Riportálás: A toborzási folyamatok és a saját munkád adminisztrációja. Napi/heti riportok készítése az elvégzett keresésekről, a megkeresett jelöltekről és a konverziós eredmények összegzése.
Elvárások
• LinkedIn tapasztalat: Magabiztos, gyakorlati tapasztalat a LinkedIn felületén történő keresésekben (szűrők használata, alapvető Boolean keresési technikák ismerete).
• Social Media affinitás: Különböző Social Media felületek (pl. LinkedIn, Facebook szakmai csoportok) aktív ismerete, kezelése és a bennük rejlő toborzási lehetőségek átlátása.
• Kommunikációs készség: Kiváló és választékos írásbeli kommunikáció, amely elengedhetetlen a jelöltekkel való professzionális kapcsolatfelvételhez.
• Munkavégzés: Precíz, strukturált gondolkodásmód, önállóság és megbízhatóság a határidők és a riportok elkészítése terén.
Egyéb
• Rugalmas munkaidő-beosztás heti 20 órában, amely könnyen összeegyeztethető az utolsó éves tanulmányokkal.
• Szabadon választható irodai jelenlét vagy Home Office munkavégzés.
• Valós betekintés és gyakorlati tapasztalatszerzés a modern vállalati toborzásba és a LinkedIn Recruiter profi használatába.
Időtartam:
Munkakezdés: