Talent Acquisition gyakornok

A Siemens válaszokat biztosít korunk legégetőbb kérdéseire: infrastruktúrát építünk ott, ahol még nincs és fejlesztünk, ott, ahol van. Ellátjuk a világot energiával, segítünk az iparágak gördülékeny és fenntartható működtetésében és részt vállalunk a digitális jövő alapjainak lerakásában.
Bővülő People & Organization (P&O) csapatunkba keressük új kollégánkat, Talent Acquisition gyakornok pozícióba. Ha szeretnél betekintést nyerni a toborzás-kiválasztás rejtelmeibe, és támogatni Talent Acquisition csapatunkat, jelentkezz hozzánk!

Miért a Siemens?
Azon túl, hogy versenyképes juttatási csomagot és modern, nemzetközi munkakörnyezet nyújtunk, sokfélék vagyunk és elfogadjuk egymást. Értékeljük a teljesítményt, az egyéni hozzájárulást és figyelembe vesszük a különböző gondolkodásmódokat. Szakmai tudásodat bővítheted továbbképzéseken, illetve online képzési felületeinken is. Feladataidat rugalmas beosztásban végezheted, van lehetőség home office-ra. Fontosnak tartjuk munkatársaink jóllétét, ezért teszünk is. Részt vállalhatsz az önkéntes és fenntarthatósági kezdeményezéseinkben.

- Álláshirdetések szerkesztése és publikálása a központi jelöltkezelő rendszerben
- Önéletrajzok előszűrése a pozícióleírásban specifikált kritériumok alapján
- Telefonos előszűrések és nyelvi teszt lebonyolítása
- Állásinterjúk szervezése, kapcsolattartás a jelöltekkel
- Jelöltek státuszának dokumentálása a jelöltkezelő rendszerben
- Hirdetések előkészítése a különböző hirdetési csatornákra
- Employer Branding aktivitások támogatása (hirdetések szövegezése, grafikák előkészítése, karrier oldal naprakészen tartása)
- Kapcsolattartás fejvadász partnerekkel
- Ad-hoc és rendszeres riportok készítése
- Globális kezdeményezések, projektek megismerése

- Nyitottság, empátia, jó kommunikációs készség
- Tanulás és fejlődés iránti vágy
- Proaktív hozzáállás
- Folyamatban lévő felsőfokú tanulmányok releváns területen (HR/pszichológia/gazdasági terület)
- Magabiztos angol nyelvtudás

Mit kínálunk Neked?
- A toborzás-kiválasztási terület teljeskörű megismerése
- Betekintés a People & Organization csapat további tevékenységi köreibe (pl. munkáltatói márkaépítés, képzés-fejlesztés, well-being, kompenzáció és juttatások, szervezeti kultúra)
- Folyamatos fejlődési lehetőség, képzések
- Mit érdemes még tudnod?

Foglalkoztatás: iskolaszövetkezeten keresztül
Munkaidő: heti 20-30 óra